Профілактичні медогляди: кому потрібні і для чого їх варто проходити

15 Жовтня 2022, 12:00

443

Профілактичні медигляди: кому потрібні і для чого їх варто проходити

Кожному з нас важливо залишатись здоровим та енергійним, але часто ми забуваємо про один з важливих візитів у році – пройти комплексне обстеження у лікарів, і впевнитись що все гаразд.

На щастя, медичний огляд необхідний при влаштуванні на роботу, та надалі періодичні медико-профілактичні огляди кожного року на посаді, то у разі чого, ваш керівник нагадає вам про це, роз'яснюють в телеграм-каналі Рівненського обласного центру контролю та профілактики хвороб.

Без сумніву, хворобі краще запобігти ніж лікувати. До прикладу: лікар-терапевт може на ранній стадії запідозрити ерозійний гастрит і запобігти розвитку його у виразкову хворобу шлунка. Переконливо чи не так?

Розглянемо основні види медичних оглядів в Україні:

попередні медичні огляди (при прийнятті на роботу для визначення стану здоров’я працівника та виявлення професійних захворювань, які могли виникати раніше на попередніх роботах);
періодичні медичні огляди (проводяться протягом трудової діяльності з метою виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань; забезпечення спостереження за станом здоров’я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів; вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу);
позачергові медичні огляди (проводяться за ініціативою роботодавця або працівника. Працівник шляхом написання заяви, якщо він вважає, що його стан здоров’я погіршився у зв’язку з певним видом виконуваної роботи або за ініціативою роботодавця, якщо стан здоров’я працівника не дає змоги виконувати свої трудові обов’язки);
щорічні медичні огляди є обов’язковими для осіб, які не досягли 21 року.

Які категорії людей підпадають під медико-профілактичні періодичні огляди?

Відповідно до наказу Міністерства охорони здоров'я України від 23 липня 2002 року №280 для проходження щорічних медико-профілактичних оглядів підпадають:

працівники харчової та переробної промисловості;
підприємства громадського харчування;
дошкільні навчальні заклади (дитячі ясла, дитячі садки,
дитячі ясла-садки;
будинки дитини, дитячі будинки, інші типи дошкільних навчальних закладів;
загальноосвітні навчальні заклади;
позашкільні навчальні заклади;
професійно-технічні навчальні заклади;
пологові будинки (відділення);
дитячі лікарні (відділення);
відділення патології новонароджених, недоношених та інші.

Чи можна взагалі обійтися без медичного огляду?

Відповідно до законодавства України, працівник зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди. А роботодавець зобов’язаний забезпечити організацію та оплату відповідних медичних оглядів працівників зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Таким чином, медичні огляди є обов’язковою законодавчою умовою, дотримання якої дає право роботодавцю допустити працівника до виконання його трудових обов’язків, а працівнику дає право виконувати свою роботу