Заклади «первинки» запрошують до участі в україно-швейцарському проєкті «Розвиток медичної освіти»

13 Січня 2024, 14:48

4175

Заклади первинної медичної допомоги, які зацікавлені у співпраці з україно-швейцарським проєктом «Розвиток медичної освіти», запрошують взяти участь у проєкті.

Про це йдеться на сторінці Україно-Швейцарського проєкту у фейсбуці.

До участі у проєкті запрошують ті заклади, які хочуть розширити роль медичних сестер та медичних братів, поліпшити роботу команд «лікар-медсестра» та покращити якість надання медичних послуг.

Керівникам закладів пропонують скористатися нагодою та долучитися до проєкту «Медсестра з розширеними повноваженнями на ПМД». Для цього необхідно подати заявку: https://forms.office.com/e/KQUq5bv8Vg

Заповнити форму може керівник медзакладу або представник від імені медзакладу з погодженням керівника.

Дедлайн: 22 січня 18:00.

Результати відбору повідомлять на початку лютого 2024 року.

«Ми переконані, що в Україні потенціал медичної сестри\брата все ще не використовується повною мірою. Від цього програють і самі медичні сестри\брати, і пацієнти, і система охорони здоров’я в цілому. Протягом останніх двох років ми успішно реалізували пілотний проєкт «Медсестра з розширеними повноваженнями на ПМД». Результати наочно демонструють позитивні досягнення в доступності послуг для пацієнтів та ефективності використання ресурсів у закладах», – зазначають фахівці проєкту.

А ось такими враженнями діляться керівники ПМД, які працювали з нами продовж 2021 – 2023 років.

«Ми побачили лише позитивні наслідки. Вміння й навички медсестер після проходження тренінгів були високо оцінені лікарями. Це значно полегшило нашу спільну роботу, виникло більше довіри, оскільки медсестра продемонструвала зростання своїх компетенцій».

«Медсестри тепер грають більш вагому роль, проводять прийоми окремо від лікарів та володіють розширеними клінічними та комунікативними навичками».

Організатори проєкту впевнені, що цей досвід може стати чудовим прикладом для інших закладів охорони здоров'я. Тож у проєкті розпочинають шлях організаційного розвитку з тими партнерами, які пройшли шлях розширеної ролі медсестер раніше. Нові заклади зможуть як переймати досвід партнерів проєкту, так і разом розвивати організаційну культуру під знаком «learning organizations».