Як рахуватимуть лікарняні та декретні по-новому: що зміниться для українців

25 травня 2026, 10:18

1960

В Україні набули чинності нові правила обчислення середньої зарплати для нарахування соцвиплат. Кабінет міністрів оновив порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат, який напряму зачепить фізосіб-підприємців, самозайнятих та сумісників.

Про це пише «Судово-юридична газета».

Набули чинності нові правила обчислення середньої зарплати для призначення соціальних виплат. Нововведення стосуються лікарняних, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, а також інших виплат у межах системи загальнообов’язкового державного соціального страхування. Відповідні корективи уряд затвердив постановою №533 від 29 квітня 2026 року, якою вніс зміни до Порядку №1266.

Кому лікарняні та декретні виплати рахуватимуть по-новому

Оновлений механізм тепер охоплює не лише найманих працівників, а й:

фізичних осіб-підприємців;
осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність;
членів фермерських господарств.

Для цих категорій окремо визначили порядок розрахунку допомоги у разі тимчасової непрацездатності та виплат у разі вагітності та пологів з урахуванням специфіки сплати єдиного соціального внеску.

Які періоди не враховуватимуть під час розрахунку виплат

Змінами конкретизовано правила визначення розрахункового періоду. Відтепер місяці, у яких працівник з поважних причин не працював жодного робочого дня – від першого до останнього числа місяця – повністю виключатимуться з обчислення середньої зарплати.

Крім того, список поважних причин доповнили ще однією підставою — періодом, коли ФОП або особа, що провадить незалежну професійну діяльність, була звільнена від сплати ЄСВ.

До переліку причин, через які певний період не враховують у розрахунку, належать:

тимчасова непрацездатність;
відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
відпустка для догляду за дитиною;
відпустка без збереження зарплати;
призупинення дії трудового договору через військову агресію РФ;
проходження строкової військової служби;
служба за мобілізацією або контрактом під час особливого періоду, якщо роботодавець не зберігав середній заробіток;
період звільнення ФОПів і самозайнятих осіб від сплати ЄСВ.

Що змінилося для сумісників

Також оновлений порядок уточнює перелік документів, необхідних працівникам-сумісникам для отримання виплат. Тепер замість довідки про середню зарплату за основним місцем роботи можна подати:

довідку ОК-7;
або інформацію з реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України.

Виплати сумісникам призначатимуть на підставі листка непрацездатності та документів, які підтверджують доходи.

Читайте також:

Чи оплачуються лікарняні, якщо хвороба чи травма настали внаслідок сп'янінняЕ-лікарняні в Україні 2026: понад 38 мільйонів цифрових документів та результати реформи

Читайте також:

Останні новини

Всі